Numéro |
Pédagogie Médicale
Volume 10, Numéro 3, Août 2009
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Page(s) | 193 - 210 | |
Section | Concepts et innovations | |
DOI | https://doi.org/10.1051/pmed/20099991 | |
Publié en ligne | 24 décembre 2009 |
Favoriser la position d'apprentissage grâce à l'interaction superviseur-supervisé
Fostering learning position through supervisor-trainee interaction
Département de médecine de famille, Faculté de médecine et des sciences de la santé Université de Sherbrooke 3001 12e Avenue Nord, J1H 5N4 Sherbrooke, Québec, Canada
Auteur de correspondance : Marie GIROUX, Département de médecine de famille, Faculté de médecine et des sciences de la santé Université de Sherbrooke 3001 12e Avenue Nord, J1H 5N4 Sherbrooke, Québec, Canada, Marie.Giroux@USherbrooke.ca
Reçu :
26
Février
2009
Accepté :
15
Septembre
2009
Contexte et problématique : En supervision clinique, l'apprenant gagne à adopter certaines attitudes et cognitions lui permettant de mieux profiter des opportunités d'apprendre, constituant ainsi une "position d'apprentissage" c'est-à-dire orientée par l'apprentissage où l'évaluation est perçue surtout comme formative et intégrée au cheminement normal du médecin en devenir. Méthodes : Au fil des années, la mise à l'essai de divers exercices pratiques au cours d'ateliers a permis d'élargir la compréhension des conditions et stratégies concrètes pour y arriver, notamment la reconnaissance de la diversité des stratégies d'apprentissage et des obstacles susceptibles de s'y opposer. Résultats : L'intégration systématique d'un atelier sur le sujet dans le curriculum du programme d'études postdoctorales en médecine de famille et la référence fréquente à ce concept en supervision clinique constituent des retombées concrètes de ces travaux. Ces travaux de type recherche-action ont aussi permis de confirmer que le caractère ouvert et bienveillant des interactions entre le superviseur et le supervisé facilite l'adoption d'une position d'apprentissage, permettant à l'apprenant de prendre conscience de ses progrès graduels tout en renforçant son sentiment de compétence. Conclusion : La responsabilité de réunir les conditions facilitant une position orientée vers l'apprentissage incombe tant à l'apprenant qu'à son superviseur.
Abstract
Context and problematic: When being supervised in clinical settings, learners benefit from adopting certain attitudes and cognitions allowing them to get the most out of learning opportunities. This constitutes a "learning position" in which evaluation is perceived primarily as formative and integrated into the normal physician training stream. Methods: Over the years, various practical exercises have been conducted during workshops, broadening knowledge about the elements that facilitate the learning position and about definite strategies for attaining it. Specific examples of this are learning strategies and potential impediments. Results: Integrating systematically a workshop on this topic into the curriculum for postgraduate training in family medicine and frequently referring to the concept during clinical supervision are concrete outcomes of this work. This action research also made it possible to confirm that the open, nurturing character of interactions between supervisor and supervisee facilitate the adoption of a learning position, allowing the learner to perceive his gradual progress and to bolster his feeling of competency. Conclusion: The learner and supervisor jointly share responsibility for bringing these facilitating conditions together.
Mots clés : Position d'apprentissage / stratégies de supervision / éducation médicale.
Key words: Learning position / strategies of supervision / medical education.
© EDP Sciences, Société Internationale Francophone d'Éducation Médicale, 2009
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